主協辦輔導推薦券商同時辭任，原因是否單純業務考量？

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輔導券商同步辭任，永虹先進興櫃退場恐非單純「業務規劃」

統一綜合證券與康和綜合證券兩家輔導券商同步辭任永虹先進的興櫃輔導推薦業務，表面上歸因於「業務規劃考量」，然而，兩家券商同時且同步退出，已非單純的個案業務調整，更可能指向永虹先進自身在經營上面臨難以克服的困境，導致券商評估後認為無法順利輔導其達成公開發行公司應有的標準。
券商同步辭任背後的潛在風險評估

一般而言，證券商作為興櫃公司的輔導者，其職責不僅是協助公司股票掛牌交易，更需持續輔導其健全財務、資訊揭露及公司治理。若輔導券商選擇辭任，常見原因包括公司營運狀況不佳、財務資訊不透明、缺乏改善計畫，或公司未來發展前景不明朗，使得券商認為已無法有效履行輔導職責，甚至擔負潛在的聲譽或法律風險。統一證與康和證兩家券商在此時間點同步退出，顯示其可能已對永虹先進的經營現況進行了嚴格的評估，並得出結論認為其不適合繼續由其輔導，而非僅是券商自身業務範疇的微調。
永虹先進恐難擺脫興櫃退場命運

根據櫃買中心興櫃股票審查準則第40條第1項第3款規定，若公司無輔導推薦證券商，櫃買中心得終止其興櫃股票櫃檯買賣。永虹先進公告已積極接洽其他證券商，但能否順利找到新的輔導券商並克服既有問題，仍是未知數。若無法在終止交易日生效前重新取得券商輔導，其興櫃市場的交易將被迫終止。這意味著，無論「業務規劃」是否為唯一原因，永虹先進當前處境已極度艱難，公司未來發展的軌跡，將取決於能否快速且有效解決被兩家券商同時放棄的根本問題。

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