企業設立職務代理人津貼，補助每日800元後，中小企業還能獲得哪些額外獎補助？

Question

Accepted Answer

中小企業設立職務代理人制度，除每日 800 元津貼外，尚可獲得 2 萬元定額獎補助

對於員工人數在 200 人以下的中小企業而言，導入職務代理人制度不僅能獲得每日每名員工 800 元的津貼補助，更能進一步申請一筆 2 萬元的定額獎補助。此項措施旨在鼓勵企業建立人力彈性，確保核心業務在員工育兒期間得以順利銜接，同時減輕企業因培訓代理人力或聘僱臨時人力所衍生的額外成本。
獎補助機制旨在鼓勵企業落實代理人培訓

這項 2 萬元的定額獎補助，其核心目的在於激勵企業主動建立一套完善的職務代理人機制。透過補助，企業在培訓現有員工擔任代理職務，或是新聘臨時人力以填補育嬰留停員工的空缺時，能獲得直接的經濟支持。這不僅有助於企業維持營運的連續性，更能讓參與代理工作的員工獲得額外的津貼，形成正向循環。
育兒支持政策全面，中小企業可望減輕營運壓力

除了職務代理人津貼與獎補助外，勞動部推出的其他友善育兒職場新措施，亦能間接減輕中小企業的營運壓力。例如，針對育有 12 歲以下子女的員工，若企業提供每日縮減 1 小時工時或彈性上下班，勞動部將補助該縮減工時的全額工資。這意味著，即使員工因育兒需求調整工時，企業的薪資支出並不會因此增加，反而能透過彈性安排提升員工的留任率與工作滿意度，進而穩定企業的人力資源。

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