光聯發放114年度員工與董事酬勞共計逾1800萬元，這是否意味著公司獲利表現亮眼？

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光聯發放員工與董事酬勞是否代表獲利亮眼？

根據光聯科技於 2026 年 3 月 3 日的公告，公司董事會通過 114 年度（2025年）的員工酬勞及董事酬勞案，其中員工酬勞為新台幣 11,952,904 元，董事酬勞為新台幣 6,505,500 元，總計超過 1800 萬元。公告中特別指出，此酬勞金額與 114 年度認列的費用並無差異。

一般而言，公司願意發放員工與董事酬勞，代表公司在過去一年度的營運狀況達到一定水準。然而，由於光聯的公告中明確表示，本次發放的酬勞金額與 114 年度認列的費用無差異，這可能意味著，雖然公司有獲利，但並未出現超乎預期的亮眼表現，而是按照既定的會計原則進行分配。公司發放酬勞可能僅是反映公司過去一年的正常營運成果。

因此，僅憑光聯發放超過 1800 萬元的員工與董事酬勞，難以斷定公司獲利表現是否亮眼。要判斷光聯的獲利狀況，仍需參考公司完整的財務報表，包括營收、淨利、毛利率等數據，並與過去年度的表現進行比較，才能更全面地評估公司的營運績效。

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