典範 (3372) 現金增資案，原股東、員工及公開銷售的認購比例分別為何？

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典範 (3372) 現金增資案將股權劃分為原股東、員工及公開申購三大部分

典範 (3372) 董事會已決議辦理現金增資，總計發行上限為 8,000 萬股，每股面額 10 元，總面額上限達 8 億元。此次增資資金主要用於支應資本支出及充實營運資金。在股權分配上，有明確的比例劃分，以確保股東權益並引入新資金。
原股東將認購八成股權，員工及公開申購各佔一成

本次現金增資案，除保留部分股權供員工承購及公開申購外，絕大多數的股權將由現有股東依持股比例認購。具體而言，原股東將依據認股基準日的股東名簿記載，按其持股比例認購增資發行股數的 80%。此舉旨在維持股東對公司的持股比例，避免股權過度稀釋，同時也讓原有股東有機會參與公司的成長。
員工認購一成股權，以激勵與留才

為落實公司法第 267 條規定，典範將提撥本次現金增資發行股數的 10%，共計 800 萬股，由公司內部員工優先承購。此舉不僅能提高員工的歸屬感與向心力，更能透過實際持股，讓員工與公司一同成長，達到激勵及留才的雙重效益。
公開申購一成股權，擴大股東基礎與市場參與

依據證券交易法第 28 條之 1 規定，典範將提撥增資發行股數的 10%，即 800 萬股，透過公開申購的方式對外進行承銷。此舉目的在於擴大公司的股東基礎，引入外部資金，並增加公司股票在市場上的流通性。透過公開市場的參與，也讓更多潛在投資者有機會成為公司的股東。

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