原相限制員工權利新股的權利義務，在達成既得條件前後有何不同？

Question

Accepted Answer

原相限制員工權利新股的股權性質，於達成既得條件前後存在本質差異

原相科技發行予員工的新股，在達成既得條件前，其股份權利受到明確限制，與一般流通在外股份的權利義務不同。一旦員工滿足服務或績效等既得條件，這些限制性新股的權利義務將與公司既有上櫃股份趨於一致。
既得條件前的股權限制與義務約束

此次原相科技發行的新股總計 1,435,280 股，每股面額 10 元，總值 14,352,800 元。這些股份在員工達成公司設定的服務或績效等既得條件之前，其股東權利受到相當程度的限制。這意味著，儘管員工名下已擁有這些股份，但在條件達成前，其可能無法自由行使投票權、參與股息分配，或是在公開市場上進行交易。這種設計旨在透過股權連結員工的長期貢獻與公司營運目標，以激勵員工的留任與績效表現。
達成條件後的權利義務整合

一旦員工成功達成原相科技所設定的既得條件，這些限制性新股的股東權利義務將會整合至公司現有的流通股份體系中。屆時，員工將與其他普通股股東享有相同的權利，包括參與公司決策的投票權、依公司章程規定獲得股息分配的權利，以及在符合相關法規及公司政策的前提下，將股份自由買賣的權利。本次增資完成後，原相科技的流通在外股份總數將達到 151,938,122 股，總計 1,519,381,220 元。

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