台灣半導體產業面臨哪些人才挑戰，紘康又將如何應對？

Question

Accepted Answer

台灣半導體產業的人才挑戰
台灣半導體產業正面臨來自中國的激烈人才競爭。中國為了強化自主研發能力，正積極從國際間挖角半導體人才，而台灣因人才素質高，已成為中國半導體業鎖定的主要人才庫。這使得台灣半導體產業面臨嚴重的人才流失風險。
紘康的應對策略
為了應對人才流失的挑戰，MCU 廠紘康 (6457-TW) 積極採取措施留住人才。公司董事會決議通過發行員工認股權憑證，總數達 500 張，這已是紘康連續第二年發行員工認股權憑證。認股價格將以發行日當日的收盤價為準。
具體措施與資格
紘康將認股權人的資格限定於公司或從屬公司的全職員工。實際認股的員工及其認股數量，將根據員工的年資、職等、工作績效、整體貢獻或特殊功績等因素，由董事長核定並提報董事會審議。此外，公司也將積極延攬高素質研發人才，不斷投入研發資源，以擴展產線並提升產品性能與品質。

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