員工達成既得條件後，八貫限制股的權利義務如何轉變？

Question

Accepted Answer

八貫限制員工權利新股於達成既得條件後，將完全等同於流通市場上的普通股

八貫企業（1342）於 2025 年 12 月 18 日掛牌上市的 190,000 股限制員工權利新股，在員工滿足特定服務或績效條件後，其權利義務將與公司現有流通股完全一致，意味著員工將獲得完整的股東權利。
限制員工權利新股的權利義務轉變機制

此批 190,000 股限制員工權利新股，係依據公司法第 267 條第 8 項發放予員工，其核心在於「附有服務條件或績效條件」。在這些預設的「既得條件」達成之前，這些新股的權利是受到限制的。然而，一旦員工成功達成這些條件，便意味著對公司的貢獻已符合約定，此時，這些新股的權利義務便會解除限制，完全比照公司已發行的普通股，員工可全面行使包括表決權、股息分配權等各項股東權利。
股權稀釋與未來流通性考量

八貫企業此次增資後，總普通股股數將達到 79,248,902 股。本次發行的 190,000 股限制員工權利新股，在達成既得條件並正式掛牌後，將加入流通市場。雖然相較於總股數，其稀釋比例相對有限，但對於員工而言，這代表著一份具體的股權報酬，同時也為公司吸引與留住人才提供了另一種誘因。相關發行辦法、對股東權益的稀釋程度、以及解除限制的具體情況，已詳細揭露於公開資訊觀測站，供所有股東及市場人士查閱。

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