哪些特定族群的增僱員工適用薪資200%減免？

Question

Accepted Answer

企業增僱特定年齡層基層員工可享薪資費用200%減除優惠

符合中小企業認定標準的營利事業，若於 113 年度增僱兩名（含）以上 24 歲以下或 65 歲以上的本國籍基層員工，並提高企業整體薪資給付總額，其增僱該等員工所支付的薪資金額，可享有加成 100% 的減除優惠，意即全年薪資費用得以 200% 減除，此項優惠自 113 年 1 月 1 日起追溯適用。
基層員工薪資資格設有明確界定

此項租稅優惠的適用對象，即「基層員工」的薪資水平設有明確的界定標準。全時工讀者，其 113 年度月平均經常性薪資不得超過新臺幣 63,000 元。至於 65 歲以上的兼職人員，則規定其日薪不得超過 3,152 元、時薪不得超過 394 元，且累計月薪總額亦不得超過 63,000 元。此舉旨在確保優惠能確實針對薪資相對較低的基層勞動力。
申請程序與證明文件要求嚴謹

欲申請此項增僱員工薪資費用加成減除優惠的營利事業，必須在 113 年度營利事業所得稅結算申報期間內，依照規定的格式填報相關資訊，並將加成減除的金額計入基本所得額。逾期申報者將無法適用此項優惠。此外，申請時需備妥 113 年度與 112 年度勞工保險投保單位被保險人名冊、113 年度增僱員工的勞工保險投保資料表及薪資明細資料，以及規定格式的切結書等證明文件，以證明符合相關適用要件，維護自身權益。
避免與政府補助重複享有優惠

若企業同時獲得政府針對增僱員工提供的薪資補助款，則在辦理營利事業所得稅結算申報時，除了應將該筆補助收入列報為收入外，更應從申請適用此項加成減除優惠的薪資費用支出總額中扣除補助款項，才能據以計算最終可享有的加成減除金額。此規定旨在防止企業重複享有政府提供的財政獎勵。

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