富邦金控如何透過持續傾聽員工及家庭需求，讓福利制度保持貼近度？

Question

## 富邦金控用「家庭型態多元」作為福利調整的判斷基準，並把傾聽落在結婚與育兒等人生節點的擴張上

Accepted Answer

富邦金控讓福利制度保持貼近度的關鍵，不在於宣示式的關懷語句，而在於把「家庭需求日趨多元」轉成可落地的福利範圍擴張：自 2026 年 8 月 1 日起，結婚補助從只涵蓋員工本人，擴及員工子女，員工本人結婚補助 3 萬元、雙方皆任職於富邦金控或子公司可達 6 萬元；若員工子女結婚，另提供 6000 元補助。這種從個人到家庭成員的延伸，實質上等同於把員工的家庭事件納入福利的觸發條件。

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富邦金控如何透過持續傾聽員工及家庭需求，讓福利制度保持貼近度？

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