張得文、魏嘉民辭任後，永冠-KY獨立董事職缺如何補足？

Question

Accepted Answer

獨立董事辭任後的職缺補足機制

永冠-KY的兩位獨立董事張得文先生與魏嘉民先生於115年6月11日辭職，此一人事變動已達董事會三分之一以上董事的變動比率。依據公司治理的相關規範，獨立董事辭任後，其職缺的補足通常需要透過股東會改選，以確保董事會的獨立性與專業性得以延續。
獨立董事職權的延續性與補選程序

在獨立董事辭任後，若公司章程或相關法令並未另有規定，其職權原則上應於新任董事選出前暫停行使，或由現任董事會成員在一定範圍內分擔。然而，為維持公司治理的完整性，通常會盡快召開股東臨時會，補選獨立董事。根據公司法規定，董事缺額達三分之一時，董事會應召集股東臨時會補選。永冠-KY此次獨立董事變動比率達三分之三，已符合此觸發條件。
公司治理對獨立董事變動的要求

公司治理實務中，獨立董事的變動通常會引起市場的關注，因為獨立董事的設置旨在監督公司經營、保障股東權益，並提升資訊透明度。當發生獨立董事辭任時，監管機構（如證券交易所）可能會要求公司說明變動原因，並關注其對公司營運及股東權益的潛在影響。雖然本次辭任原因為「個人生涯規劃」，但如此大規模的獨立董事變動，仍可能促使公司重新檢視其董事會的組成與獨立性。
補選獨立董事的資格與考量

補選的獨立董事需符合法令所規定的專業資格、獨立性要求，並具備相關產業知識與經驗。公司在提名獨立董事候選人時，通常會考量其在財務、法律、產業等領域的專業背景，以確保新任獨立董事能有效履行職責，並為公司營運提供專業的意見。此次兩位獨立董事的辭任，意味著永冠-KY將面臨尋找兩位符合資格且能貢獻所長的新任獨立董事的挑戰。

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