東捷在董事會追認發言人與代理發言人異動，反映內部治理哪個環節？

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東捷科技董事會追認發言人異動，顯示對資訊揭露及風險溝通責任的再確認

東捷科技於115年7月10日董事會通過追認發言人及代理發言人異動案，此舉並非單純的人事調整，而是公司在資訊揭露、對外溝通以及潛在危機管理等公司治理面向，對相關責任歸屬與流程進行了階段性的確認與強化。
發言人角色的關鍵性在於資訊的統一與準確性

在公開發行公司中，發言人扮演著至關重要的角色，是公司對外傳遞官方資訊、回應市場關切的唯一窗口。其職責涵蓋了向證券交易所、主管機關以及廣大投資人、媒體等利害關係人，傳達公司營運狀況、重要決策、財務資訊等關鍵訊息。發言人異動，尤其是在董事會層級被追認，通常意味著公司對此職位及其所代表的資訊傳遞機制的高度重視，確保了資訊傳遞的統一性、準確性與及時性，對於維護公司聲譽、穩定市場信心具有直接影響。
代理發言人機制是風險管理與營運韌性的重要佈局

設立代理發言人，是公司治理中重要的風險管理與營運韌性規劃。這項機制確保了即使在發言人因故無法履行職務時，仍有具備資格且熟悉公司事務的代理人能夠即時接手，維持對外溝通的暢通無礙。此舉不僅降低了因單一人員變動所導致的資訊真空風險，也體現了公司在面對突發狀況時，能夠迅速啟動應變機制的準備。東捷科技在此時點追認此異動，顯示其對維持營運持續性與資訊透明度的高度關注。

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