條例草案將SFO與FIHV的管理標準由「中央管理及控制」改為「通常管理或控制」會帶來什麼轉變？

Question

Accepted Answer

稅務條例修訂為家族辦公室帶來營運彈性

香港稅務條例草案將單一家族辦公室（SFO）及家族投資控權工具（FIHV）的管理標準，從原先嚴格的「中央管理及控制」（central management and control）放寬至「通常管理或控制」（ordinarily managed or controlled），此舉為全球高淨值家族在香港設立及營運家族辦公室提供了顯著的靈活性與可操作性。此項轉變旨在吸引原本將營運設於香港以外的家族，將其SFO及FIHV的實際管理與決策移至香港，從而深化香港作為國際家族辦公室中心的地位。
營運地點的定義擴展，吸引境外家族匯聚

過往「中央管理及控制」的標準，要求企業的關鍵決策必須在香港做出，這對許多全球佈局的家族辦公室構成了實質性的營運限制。然而，新的「通常管理或控制」標準，允許企業的日常營運、主要決策或關鍵管理活動在香港進行，即使部分高層決策或實際控制點位於境外，只要主要管理或控制行為發生於香港，即可符合資格。這大幅降低了家族辦公室的遷徙門檻，鼓勵過去因管理地點限制而卻步的境外家族，將其SFO及FIHV的資產管理與傳承規劃，轉移至香港進行。
稅務豁免範圍擴大，提升香港競爭力

此項管理標準的調整，與SFO及FIHV所能豁免利得稅的資格緊密相關。根據《條例草案》，符合條件的SFO及FIHV，其從合資格交易及附帶交易所得的利潤，可獲豁免繳付利得稅。這項稅務優惠，加上放寬的管理標準，共同構成了吸引家族辦公室的關鍵因素。相較於其他司法管轄區，香港此舉不僅提供了更寬鬆的營運框架，更藉由稅務優惠，直接提升了其在全球家族辦公室市場的競爭力。例如，若一個家族的主要營運基地在亞洲，但其決策者常居於香港，過去可能難以符合「中央管理及控制」的要求，但現在則能順利將其資產管理中心遷至香港，並享有相應的稅務減免。

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