渣打銀行與勵馨基金會合作的「渣打女力創業獎」今年有何新亮點？

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渣打銀行與勵馨基金會合作的「渣打女力創業獎」今年首度增設「勵馨共好獎」並優化導師制度，以加強對女性創業家的支持網絡。

本屆「渣打女力創業獎」不僅總獎金規模維持 200 萬元，更創新設立「勵馨共好獎」，額外提供 30 萬元獎金，鼓勵過往三屆的 90 家獲獎企業回歸，分享其寶貴的創業經驗，藉此編織更為緊密的社群支持系統。此外，渣打銀行與勵馨基金會也針對歷屆參賽者進行了《台灣女性創業與 SDGs 現況調查》，發現女性創業家在永續發展目標（SDGs）的實踐上展現高度熱忱，但同時面臨成本與獲利平衡，以及成效量化不易的兩大瓶頸，而此項計畫便是為了解決這些結構性困境而設計。
「勵馨共好獎」與經驗回饋機制強化創業社群連結

今年度最大的亮點之一，即是首度推出的「勵馨共好獎」，此獎項的設立不僅增加總獎金池，更重要的是，它提供了一個平台，讓前三屆共 90 家參賽企業得以回溯分享其創業歷程與心得。此舉旨在建立一個具備實質互動的創業社群，透過經驗的傳承與交流，為新進的女性創業家提供更具體的學習範例與情感支持。這種回饋機制，超越了單純的資金補助，而是期望能建立一個可持續發展的創業生態系，讓成功經驗得以複製，失敗教訓得以借鏡，從而降低整體創業的風險與門檻。
SDG 實踐與經營挑戰並存，計畫提供結構性支持

根據渣打銀行針對歷屆參賽者的調查顯示，高達 63% 的女性創業家認為其業務與 SDGs 直接相關，其中以 SDG12（責任消費與生產）最受青睞，顯示女性創業家在永續發展領域的投入與潛力。然而，調查亦揭示了經營上的兩大痛點：55% 的創業家反映「成本過高，難以與獲利平衡」，而 53% 則面臨「影響成效難以量化或衡量」。為了解決這些結構性問題，本屆計畫透過獎勵、導師制度與社群支持，提供全方位的協助。例如，複審階段將提供共識營與一對一的志工導師諮詢，旨在提升創業家的商業思維與實務操作能力，協助她們在追求永續目標的同時，也能穩健地實現商業獲利。

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