為了加速新事業落地應用，夏普將如何調整組織架構？

Question

Accepted Answer

夏普透過社長直轄的事業開發部門，加速新興領域落地應用

夏普為加速 AIoT 與次世代顯示技術等新事業的具體化，將於 4 月 1 日起，把「事業開發」部門直接劃歸社長河村哲治管轄，並由河村哲治兼任該部門的負責人，此舉象徵著公司將以更為集權且高效的組織架構，驅動創新業務的發展。
組織重塑以強化新事業推動力道

此番組織調整的核心在於「新事業體系直屬社長」戰略的落實。河村哲治將親自領導事業開發部門，意味著新興業務的決策與資源分配將更加迅速，不再受限於傳統多層級的行政流程。此策略旨在打破部門間的壁壘，確保創新點子能夠更快地從概念走向市場，與新任 CTO 德山滿共同推進 AIoT、次世代顯示技術等前沿應用的落地。
整合資源與強化領導，驅動夏普成長新階段

透過將事業開發部門置於社長直接領導之下，夏普展現了對新興業務的高度重視與決心。此舉不僅能更有效地整合母公司鴻海集團的全球政經資源與協作網絡，更能將河村哲治累積超過 25 年的海外經營經驗與 B2B 專業知識，直接注入到新事業的開發過程中。過去兩年，夏普已成功完成結構改革與資產輕量化，並預計在 2024 年度實現轉虧為盈，穩固的財務基礎為接下來的成長階段提供了有力支撐，這次組織變革正是為了抓住市場機遇，實現品牌「再次成長」的關鍵一步。

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