玉山金控「金控2.0」計畫，除了金融專業人才，還鎖定哪些非金融背景的人才？

Question

Accepted Answer

玉山金控「金控2.0」計畫鎖定多元背景人才

玉山金控啟動「金控 2.0」計畫，目標是成為亞洲最具特色的標竿銀行及金控。除了金融專業人才外，玉山金控也積極招募其他領域的多元人才，以支持其五大策略主軸：擴大國內外業務、高端顧客經營、金融科技領航、強化三道防線、ESG 永續發展。
招募領域與人才需求

玉山金控特別延攬跨境金融、私人銀行財富管理、永續金融、證券市場及資訊科技等領域的人才，預計招募 550 名。此外，玉山金控 2026 年儲備幹部計畫預計招募 50 位儲備幹部，分為 MA（Management Associate）、TA（Treasury Associate）及 TMA（Technology Management Associate）三大類，並依據業務發展分為八大組別。
歡迎多元背景人才加入

玉山金控歡迎理工背景、有志海外發展、各領域碩博士等多元國內外人才加入。此舉顯示玉山金控對於非傳統金融領域人才的高度重視，旨在透過多元背景的人才，提升其在金融科技、永續發展等領域的競爭力。

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玉山金控「金控2.0」計畫，除了金融專業人才，還鎖定哪些非金融背景的人才？

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