連仁隆獨立董事為何認為在董事長適法性未釐清及即將召開股東臨時會解任部分董事前，不宜討論盈餘分配案、員工酬勞及董事酬勞發放、營運計畫及為子公司背書保證等議案？

Question

Accepted Answer

連仁隆獨立董事認為不宜討論相關議案的原因
連仁隆獨立董事認為，在董事長適法性尚未釐清，且公司即將召開股東臨時會討論解任多位董事的情況下，審計委員會及董事會不宜討論盈餘分配案、員工酬勞及董事酬勞發放、營運計畫及為子公司背書保證等議案，主要是因為經營階層可能發生重大異動。他認為，在此敏感時刻討論決議這些議案，是否符合公司最佳利益存在重大疑慮。因此，他建議暫緩相關議案，等待股東臨時會後再行討論，以確保決策的合理性和合法性。
董事長適法性疑慮與相關文書
連仁隆獨立董事對於董事長選舉的合法性存在重大疑慮，並已向商業法院提起訴訟，主張確認董事長委任關係不存在。由於他對董事長的合法性存疑，因此對於董事長用印的相關文書及表冊，包括營業報告書、財務報表及內部控制制度聲明書等，均表達反對意見。這也間接影響了他對於其他議案的態度，因為他認為在董事長適法性未釐清的情況下，不宜進行重大決策。
股東臨時會的影響
公司即將召開股東臨時會，討論解任多位董事，這意味著公司經營階層可能發生重大變動。連仁隆獨立董事認為，在此經營階層可能發生重大異動前夕，審計委員會及董事會就相關議案進行討論決議，是否符合公司最佳利益存在重大疑慮。因此，他建議暫緩相關議案，待股東臨時會後再行討論，以確保新的經營團隊能夠參與決策，並符合股東的整體利益。

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連仁隆獨立董事為何認為在董事長適法性未釐清及即將召開股東臨時會解任部分董事前，不宜討論盈餘分配案、員工酬勞及董事酬勞發放、營運計畫及為子公司背書保證等議案？

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