過去多年皆為現金股利且股票股利為0，股利政策是否偏向現金回饋路線？

Question

Accepted Answer

聯強股利政策明確聚焦現金回饋，確立穩健的股東報酬預期

聯強國際（2347）近年的股利發放紀錄，清楚顯示其股利政策高度偏向現金回饋，而非透過股票股利來擴張股本。自2022年至2024年，聯強分別配發每股5.0元、3.5元及3.0元的現金股利，並在2025年與2026年預計配發4.0元及4.2元。值得注意的是，在所有可考的紀錄中，聯強的股票股利皆為零，這與其在電子通路產業的營運特性及財務策略緊密相關。
現金股利發放的穩定性確立股東價值

從聯強過去五年的現金股利發放數據來看，儘管股價有所波動，但每股現金股利的金額均維持在3.0元以上，並在2022年達到5.0元的高峰。2026年預計配發的4.2元現金股利，相較於2025年的4.0元，展現了持續回饋股東的意圖。這種穩定的現金股利發放，為長期投資者建立了一個可預期的報酬模型，有助於吸引偏好穩定收益的投資族群，並降低對股本膨脹的疑慮。
股票股利為零反映對營運現金流的信心

聯強的股利政策中，股票股利長期為零，這反映出公司對自身營運現金流的充足性有高度信心，並無意透過發放股票來稀釋現有股東的權益。在電子通路業，庫存管理與資金週轉是營運的關鍵，穩健的現金流能夠支持其龐大的採購與銷售網絡。因此，將盈餘以現金股利的形式回饋股東，而非轉化為股票，是更直接且有效的價值實現方式，也表明公司認為將資金留在營運端，對整體價值創造的效益更大。

閱讀紀錄

隱藏 →

此記錄會在頁面關閉後消失

過去多年皆為現金股利且股票股利為0，股利政策是否偏向現金回饋路線？

Loading

你覺得這篇文章有幫助嗎？

有幫助

沒幫助

回報問題

1

0

0

分享給好友