除了政策，香港還需在哪些層面加強以吸引內地家辦？

Question

Accepted Answer

香港吸引內地家族辦公室，需深化金融產品創新與人才引進

香港在吸引內地家族辦公室（Family Office, FOs）設立方面，除了政策引導，更需在金融產品的多元化與人才的培育引進上持續強化，方能鞏固其區域資產與財富管理中心的地位。
豐富金融產品以滿足多元投資需求

香港應進一步擴展其金融產品的廣度與深度，以匹配內地高淨值客戶日益增長的跨境投資與財富傳承需求。現有的互聯互通機制，如股票通與債券通，已為國際資金進入內地市場提供了初步管道，但仍可朝著提供更多元化、更高風險收益的投資標的發展。例如，研究建立專為家族辦公室設計的、更具彈性的投資產品，涵蓋私募股權、風險投資、對沖基金等另類投資工具，並優化相關的交易結算與風險管理機制。這不僅能豐富家族辦公室的資產配置選項，亦能提升其在內地市場的投資效率與安全性。
建立具國際競爭力的人才體系

吸引和留住具備國際視野與專業知識的家族辦公室人才，是香港發展該行業的關鍵。這不僅涵蓋金融、法律、會計、信託等專業服務領域，也包括家族治理、傳承規劃等特定領域的專家。香港應積極推動相關學術機構與專業團體合作，開設更多針對家族辦公室營運與管理的培訓課程，並考慮引入更靈活的人才引進機制，例如為具備特定資格的海外或內地專業人士提供更便捷的簽證與居留安排。透過建立一個穩定、專業且國際化的人才供應鏈，才能確保家族辦公室在港的長期穩健營運。

閱讀紀錄

隱藏 →

此記錄會在頁面關閉後消失

除了政策，香港還需在哪些層面加強以吸引內地家辦？

Loading

你覺得這篇文章有幫助嗎？

有幫助

沒幫助

回報問題

1

0

0

分享給好友