除了MA計畫，中信金還有哪些針對不同領域的新鮮人招募計畫？

Question

Accepted Answer

中信金控透過多元儲備計畫，深化各事業領域專業人才培育

除了廣為人知的儲備幹部 (MA) 計畫，中國信託金控更透過一系列針對特定領域設計的儲備人才計畫，積極延攬並培育跨足不同金融業務的專業人才，展現其在人才發展上的全面佈局。這些計畫不僅提供系統化的培訓，更著重實務歷練與國際視野的養成，旨在為各業務單位注入新血，並打造未來領導團隊。
法人金融業務推動跨國人才與流程優化

中信銀行在法人金融 (Corporate Banking) 領域，特別開辦了業界首創的「國際法金業務菁英計畫 (IRM)」。此計畫為期三年，旨在培養具備國際視野的跨國業務人才，首屆學員已成功派駐至美國、香港、新加坡、日本、泰國及菲律賓等海外據點，直接參與第一線的跨境業務營運。此外，為強化法金業務的執行效率，中信銀行亦推出「法金儲備 RM 培訓計畫」，透過系統化的教育訓練與導師制度，培育專業的銀行關係經理 (RM)；同時，「法金儲備流程規劃人員培訓計畫 (JPO Program)」則專注於培養精通法金作業流程規劃的專家，以期優化整體營運效能。
個人金融與投資銀行領域亦有專屬培育機制

在個人金融 (Retail Banking) 領域，中信金控開辦了「儲備理財專員 (JFA) 計畫」，旨在培育新世代的財富管理專業人才。此計畫透過嚴謹的培訓課程與實習機會，協助學員掌握理財規劃、客戶服務及金融產品知識，為未來成為頂尖的財富管理顧問奠定基礎。而中國信託綜合證券則是在今年首度啟動「投資銀行儲備菁英計畫」，此計畫專為有志於投身投資銀行領域的潛力人才設計，旨在招募並培育具備高度挑戰精神的專業人才，共同開創證券業務的新局。這些計畫的推出，顯示中信金控正從不同業務面向，系統性地建構未來發展所需的多方位專業人才庫。

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除了MA計畫，中信金還有哪些針對不同領域的新鮮人招募計畫？

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