零工新創Flexii來台一年半，如何快速吸引逾15萬註冊？

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零工新創Flexii憑藉「即時薪資」與「排班自主」快速吸引台灣用戶

Flexii能在短時間內吸引超過15萬註冊用戶，關鍵在於其精準切入台灣市場對彈性工作與即時報酬的高度需求，並透過創新的服務模式解決了企業與工作者雙方的痛點。該平台將傳統零工媒合的複雜流程簡化，並以前所未有的「工作完成、即時領薪」機制，成功虜獲了追求效率與自由的工作者。
創新薪資模式 the core of Flexii's appeal

Flexii的核心競爭力在於其「薪資代墊代付」與「薪資結算自動化」的商業模式。透過與一卡通的深度合作，導入iPASS MONEY數位支付金流，實現了「工作完成、即時領薪」的創舉。這種每日代墊薪資給工作者、隔月再向企業統一請款結算的機制，不僅大幅減輕了餐飲、零售等產業集團在處理零工薪資結算上的行政負擔，更直接滿足了零工族群對即時現金流的渴望。相較於傳統的月結或半月結薪資發放，Flexii的模式極大地提升了工作者的資金周轉彈性與工作意願。
排班自主權與AI輔助提升用戶體驗

Flexii將傳統由僱主主導的排班權力，轉移回工作者手中，賦予了他們高度的排班自主性。這種「下班就是真的下班」的解放感，讓工作者得以更自由地安排時間，同時平台透過AI面試系統進行初步篩選，並提供AI培訓功能協助技能升級，進一步優化了媒合效率與工作者能力發展。這種以人為本的設計，不僅吸引了追求彈性報酬的零工族群，也讓老乾杯、王品等大型餐飲集團及無印良品等零售業者看見了解決缺工問題的新解方，進而積極導入。

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