鴻海新任輪值 CEO 蔣集恆未來一年將著重於哪兩大核心推動方向以擴大營運？

Question

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蔣集恆的兩大核心推動方向

鴻海新任輪值 CEO 蔣集恆將著重於兩大核心方向，以擴大公司營運。首先，他將發揮自身事業單位背景的優勢，專注於 CEO 業務，協助公司擴大經營規模，並切實提高獲利能力。其次，他將持續精進公司治理，打造專家型團隊，致力於建構完整且有系統的 Know-how，聚焦業務單位的實際需求，透過調整資源與精準控管風險，以維持鴻海在全球市場的領先競爭力。
輪值 CEO 制度的意義

鴻海的輪值 CEO 制度不僅是職位的輪替，更是集團治理能力制度化的重要一步。透過此制度，核心高階主管能得到經營者格局的視角鍛鍊，輪值的寶貴經驗不僅存在於個人，而是沉澱為可複製的方法論，進而形成長期穩定發展的經營體系。
鴻海對人才培育與制度創新的重視

鴻海董事長劉揚偉強調，CEO 高階主管培訓的核心在於親自參與實際解決經營管理上的問題，不斷透過 Debug（解決問題）的心態與 Methodology（方法論）的建構，強化集團的經營體質，也讓人才成長與制度建立並行。輪值 CEO 制度的持續推動，展現了集團在面對 AI 時代挑戰時，透過人才培育與制度創新，確保全球化布局下的穩定營運與永續成長。

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鴻海新任輪值 CEO 蔣集恆未來一年將著重於哪兩大核心推動方向以擴大營運？

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