鴻海ESG稽核發現哪些與員工安全相關的待改善事項？

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鴻海ESG稽核揭示員工安全潛在風險，緊急應變設施成改善重點

鴻海集團的第三方ESG稽核，在涵蓋中國與印度共八個廠區、超過二十萬名員工的深入調查後，共盤點出144項整體缺失，其中與員工安全直接相關的待改善事項，主要集中在緊急應變設施的整備與維護，這凸顯了即使在全球供應鏈中扮演關鍵角色的企業，仍需持續關注基礎的職業安全細節。
緊急應變設施的不足是主要缺失

此次稽核發現，與員工安全最為密切的待改善事項，包括緊急出口數量不足、疏散通道不夠暢通、出口標誌的管理與維護不到位，以及疏散照明燈的設置與維護問題。這些項目直接關係到廠區在發生火災、地震等突發狀況時，能否有效引導員工迅速、安全地撤離。雖然鴻海集團已對這些項目啟動了改善計畫並宣稱已完成，但其存在本身即反映了在日常營運與管理中，對這些關鍵安全設施的重視程度有待加強。
勞動條件與健康安全是缺失的重災區

整體144項缺失中，健康與安全、勞動條件兩大類別佔據了多數。這表明在實際執行層面，鴻海集團在確保員工工作環境的健康與安全，以及符合勞動法規與人權標準方面，仍存在較大的改進空間。雖然報告中提及已完成49項改善，且員工權益、環境、企業倫理、供應鏈管理等並無重大隱患，但多數缺失集中在勞動條件與職安衛，意味著這些是影響員工日常工作體驗與福祉的關鍵環節，也是未來持續關注的焦點。

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