麗臺組織精簡後，首季EPS為何能衝破1元？

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麗臺組織精簡後，首季EPS衝破1元，主因費用結構優化與營收動能增長

麗臺（2465）在歷經組織架構的大幅調整後，透過精簡非核心事業及關閉自有產品線工廠，將員工總數從過去三百多人縮減至約九十九人，此舉顯著降低了營運費用。這些成本的節省，直接轉化為公司財報上的亮眼表現，使得今年第一季的每股盈餘（EPS）得以突破一元大關。
費用結構的顯著改善推升獲利能力

公司近年來積極進行組織瘦身，策略性地剔除非核心業務，例如切割智慧醫療與遊戲等事業處，同時關閉了原有的自有產品線工廠。此一系列的精簡措施，直接導致了公司整體費用的銳減，包括人力成本、營運開銷及固定資產的折舊攤銷等。當費用支出減少，即使營收維持一定水準，其對獲利的貢獻比例便會提升，進而拉高了每股盈餘的數字。
營收成長與費用控制的雙重效益

除了費用端的顯著節省，麗臺在營收方面亦展現增長動能，尤其受惠於 AI 產品的需求。根據資料，公司五月份營收達到 7.04 億元，年增 135.3%，累計前五月營收更年增 118.9%。這種營收增長與費用結構的優化相輔相成，共同作用於提升公司的獲利能力。在費用率可控的前提下，公司後續將依循市場環境逐步增加人力，顯示其在成本控制與業務拓展之間尋求平衡。
轉型 AI 解決方案供應商帶動新成長曲線

麗臺正積極從傳統硬體代理商轉型為提供整合軟硬體的實體 AI 解決方案供應商，此轉型策略亦是推升獲利的重要因素。透過結盟大股東大訊科技與肯為，引進先進的伺服器散熱技術，並爭取輝達（NVIDIA）的產能支援，公司旨在開拓重視資訊安全的企業與政府本地端市場。這種高附加價值的解決方案，相較於單純的硬體銷售，通常能帶來更高的利潤率，對 EPS 的提升產生正面影響。

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