AI技術進入產業落地期，為何新鮮人投入AI職務的應徵人數年成長高達46%？

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AI產業落地加速，新鮮人應徵意願顯著提升

隨著人工智慧（AI）技術從實驗室走向實際應用，各行各業對AI人才的需求也日益增加。2026年第一季，企業端釋出超過6.7萬個AI相關工作機會，其中高達62%的職缺並未限定科系背景。這意味著，無論是理工科還是文科背景的畢業生，都有機會進入AI領域，為自己的職涯發展增添亮點。104人力銀行的數據顯示，新鮮人積極投入AI職務，應徵人數年成長 46%，反映了年輕世代對於AI發展前景的看好。

企業需求轉向應用端，文科生也能成AI新貴

傳統觀念認為，AI是理工科的專屬領域，但現在企業對於AI人才的需求，已從單純的技術研發轉向實際應用。在職務類型方面，資訊軟體系統類的工作機會最多，達到1.3萬個。操作技術維修類與客服門市業務類則各有8千個職缺，超越研發類的7千個。這顯示企業更需要具備數位工具應用能力的人才，將AI技術導入到實際的業務場景中。因此，即使是文科生，只要掌握AI的應用能力，也能在AI領域找到發展機會。

產業需求多元，製造業與零售業積極擁抱AI

從產業別來看，電子資訊、軟體及半導體業釋出的AI工作機會最多，達到3萬個。一般製造業也釋出1萬個職缺，看重年輕人對於自動化設備的快速上手能力。此外，批發、零售及傳直銷業也釋出5千個機會，希望借助AI人才對趨勢的敏銳度，導入AI提升營運效率。這顯示AI技術已滲透到各個產業，為不同領域的企業帶來了新的發展機會。

學科背景不再是門檻，商管人才需求浮現

在傳統印象中，AI人才主要來自工程學科或數學及電算機科學等領域。然而，隨著AI應用範圍的擴大，企業對於商管人才的需求也日益增加。在6.7萬個AI職缺中，不限科系者佔4.1萬個，工程學科佔2.4萬個，數學及電算機科學佔1.3萬個，而商業管理學科則有9千個。這反映出「理工研發技術、商管落地應用」的發展趨勢，商管學科的畢業生在AI領域的發展潛力不容忽視。

掌握AI技能，為職涯發展加分

面對AI浪潮，新鮮人若能將第一份工作與AI職能結合，將有助於職涯的長期發展。為了協助求職者搭上AI列車，104人力銀行將於7月4日在台北世貿一館舉行2026職涯博覽會，包括台達電、美光、東京威力科創等300家知名企業將現場徵才。對於有志於進入AI領域的社會新鮮人來說，這是一個難得的機會，可以藉此了解產業趨勢、拓展人脈，並為自己的職涯發展做好準備。

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