「ITT 資訊科技人才計畫」對永豐金證券未來的技術布局有何關鍵意義？

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ITT計畫對永豐金證券技術發展的戰略意義

永豐金證券推出的「ITT資訊科技人才計畫」，對公司未來的技術布局具有關鍵意義。該計畫旨在引進新世代的科技人才，透過這些人才的加入，永豐金證券期望能加速推動金融科技服務與資訊系統的升級與革新，以適應快速發展的人工智慧 (AI) 趨勢，並呼應集團自2025年啟動的三年五大策略。

強化核心交易系統與數位平台創新研發

藉由「ITT資訊科技人才計畫」培養出的技術專業力量，永豐金證券將能強化其核心交易系統與數位平台的創新研發動能。這不僅有助於提升現有系統的效能與安全性，也能夠開發出更符合市場需求的創新產品與服務，從而提升公司在金融科技領域的競爭力。永豐金證券也藉此持續落實集團「翻轉金融，共創美好生活」的願景。

呼應集團發展策略並擴大徵才範圍

「ITT資訊科技人才計畫」的推出，呼應了永豐金證券集團自2025年啟動的三年五大策略，即「效率、科技、整合、跨境、永續」。此計畫不僅將招募對象由研究所延伸至大學畢業生，更鎖定具備科技創新、金融策略與AI賦能的跨域人才。透過擴大招募範圍，永豐金證券期望能廣納各方優秀人才，為公司的技術發展注入新的活力。

金融業對科技人才的需求與日俱增

近年來，金融業面臨數位轉型的浪潮，對科技人才的需求與日俱增。從市場趨勢來看，各家金融機構紛紛投入大量資源，吸引具備資訊工程、資訊管理、人工智慧等相關背景的專業人才。這些人才不僅需要熟悉程式語言，更需要具備將科技應用於金融領域的創新思維，以推動金融產品與服務的升級與轉型。

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