Kroger未接種疫苗員工需額外支付的保險附加費是多少？

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Kroger針對未接種疫苗的特定員工，將收取每月50美元的健康保險附加費

Kroger為鼓勵員工接種疫苗，自明年1月1日起，將對未接種COVID-19疫苗且參加公司醫療保健計畫的非公會受薪員工，每月加收50美元的健康保險附加費。此舉是該公司調整疫情應對政策的一部分，旨在推動更安全的行為模式，並已明確表示這項政策將持續運作。
政策實施的具體範圍與時間點

自2022年1月1日起，Kroger的健康保險附加費政策將正式生效，適用對象明確限定為未接種疫苗、且參加公司醫療保健計畫的非公會受薪員工。除了每月50美元的附加費外，公司也將同步取消未接種疫苗員工的COVID-19給薪病假福利，進一步強化其推動疫苗接種的決心。
Kroger推動疫苗接種的策略考量

Kroger作為美國最大的私營雇主之一，旗下擁有46.5萬名全職和兼職員工，其決策對於勞動力市場與企業營運具有顯著影響。公司發言人指出，修改政策是為了迎接疫情下一階段，並鼓勵員工採取包括接種疫苗在內更安全的行為，藉由直接對員工荷包造成衝擊，以期提高整體的疫苗接種率。此外，公司亦提供100美元的一次性獎勵給已完全接種疫苗的任何員工，形成獎懲並行的策略。
產業趨勢與其他企業的類似做法

Kroger的這項政策並非單一案例，它反映了企業在疫情下推動疫苗接種的普遍趨勢。人力資源管理諮詢公司美世的顧問便指出，許多企業在教育活動和獎勵政策成效不彰後，正轉向透過財政手段來激勵員工接種疫苗。例如，達美航空公司已在2021年11月開始對未接種疫苗的員工每月加收200美元的健康保險附加費，而蘋果公司也已恢復旗下直營門市的口罩規定並限制人數，顯示企業正積極調整政策以應對疫情挑戰。

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