OpenAI 硬體長被指控，如何要求員工分享蘋果機密？

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OpenAI硬體長被控利用員工面試與零件展示，系統性竊取蘋果商業機密

OpenAI的硬體長Tang Tan被指控，透過要求仍在蘋果任職的求職者在面試時分享機密資訊，甚至攜帶蘋果的「實體零件」進行「展示與說明」，以此系統性地竊取蘋果公司的商業機密與智慧財產。此舉不僅涉及個人行為，更可能代表OpenAI在跨足消費性硬體領域的過程中，採取了不當手段獲取競爭資訊。
零件展示成竊密管道，突顯資訊獲取方式的異常

蘋果在訴狀中明確指出，Tang Tan要求求職者攜帶蘋果的「實體零件」前往面試，並進行「展示與說明」。這種要求遠超一般面試流程，其目的顯然是為了讓OpenAI團隊能直接接觸、觀察並分析蘋果尚未公開的產品細節與技術。這與傳統商業情報的獲取方式大相逕庭，將員工面試從人才評估轉變為資訊蒐集的工具，暴露了其獲取機密資訊的特殊且具侵略性的手法。
規避資安審查與技術挪用，顯示竊密行為的系統性與廣泛性

除了利用面試環節，蘋果亦指控OpenAI指導即將離職員工規避蘋果的資安審查程序，並涉嫌挪用蘋果發明的金屬處理技術，甚至誤導合作夥伴以為已獲蘋果授權。例如，前蘋果員工Chang Liu涉嫌在離職前竊取筆記型電腦，即為此類行為的具體例證。這些指控顯示，OpenAI的行為不僅限於單一硬體長，而是可能涉及更廣泛的團隊協作，並透過多種途徑，系統性地獲取與利用蘋果的商業機密。

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